1. （１）支援終了後も就農を継続又は独立する強い意欲を有する50歳未満（採用時点）の者であること。
2. （２）支援開始時点で、採用されてから4ヶ月以上12ヶ月未満であること。
3. （３）過去の農業就業期間が5年以内であること。
4. （４）原則として農業法人等の代表者の3親等以内の親族でないこと。
5. （５）過去に就農準備資金、農業次世代人材投資資金（準備型）等で同様の研修を受けていないこと。

本事業では、新規雇用就農者の増加分が支援対象となります。そのため、過去に本事業の支援対象となった新規雇用就農者が離農している場合、新たに支援を受けるためには、当該離農者分にあたる新規就農者（＝補完雇用就農者）を雇用していただく必要があります。
補完雇用就農者については、支援対象の新規雇用就農者と同様の条件で雇用されている者とし、主な要件は以下のとおりです。

1. （１）農業法人等において初めて本事業の支援対象となった新規雇用就農者のうち採用日が最も早い者の採用日以降に、当該農業法人等との間で正社員として期間の定めのない雇用契約を締結して採用された者であること（独立が前提の場合は、期間の定めのある雇用契約で可）。
2. （２）50歳未満（採用時点）の者であること。
3. （３）雇用保険及び労災保険に加入していること（雇用元が法人の場合は厚生年金保険及び健康保険にも加入）。
4. （４）1週間の所定労働時間が年間平均35時間以上であること（補完雇用就農者が障がい者の場合は20時間以上で可）。
5. （５）過去の農業就業期間が5年以内であること。

※本事業の詳細な応募要件については、募集要領で必ず確認して下さい。